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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019 C-THR95-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. Your customer wants to allow users to assess their competencies against the Future Role competencies. What feature do you use?
A) Readiness meter
B) Career Path
C) Development goals
D) Role readiness form
2. Which is an example of a Standard Development Plan field that cannot be added in Admin Tools? ( 2 corrects )
A) state
B) milestones
C) name
D) tasks
3. If you want a field added in Admin Tools to be editable only by the Employee, what would you need to do?
A) In XML, verify the field is included in the write permission block for the EM role.
B) Make the field an employee-only editable field in Admin Tools.
C) In XML, add a write permission for the E role at the end of the permissions and remove the field ' from all other write permission blocks.
D) In XML, find an existing write permission for the E role that includes the field. Make sure the ' same
"read' permission is under it.
4. How might competencies that are different than those connected to a user's job code populate the Career Worksheet? ( 3 corrects )
A) On the Career Worksheet, the Manager added a competency to the Role being considered.
B) The user added a competency to his or her Annual Review
C) The Role being considered is mapped to different competencies than the Current Role.
D) The manager added a competency to the user's Annual Review.
5. In order for a rating to populate on the Career Worksheet, what must be true?
A) Ratings must be imported in Provisioning.
B) The rating scale must be connected to the competency_name field.
C) Expected Rating Percentages must be configured.
D) The correct Rating Scale must be coded in XML.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: B,C,D | 5. Frage Antwort: D |

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Börries -
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