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Heutzutage nimmt das Lebenstempo stark zu. Daher werden wir sehr leicht hinterlassen. Jeden Tag wollen wir uns nach der anstrengenden Arbeit nur zu Hause entspannen. Aber Wenn Sie die Freizeit ausnutzen und einige wertvolle Zertifikate erwerben, dann werden Sie viel konkurrenzfähiger als die anderen ziellosen oder faulen Menschen. C_THR96_2111 Übungsmaterialien sind deshalb für Sie geeignet. Unsere C_THR96_2111 Lernführung: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 können Ihnen helfen, praktische Methode und wichtige Kenntnisse zu beherrschen. Wenn Sie die Prüfung bestanden und das Zertifikat von SAP erwerbt haben, kann Ihr Leben dadurch verbessert werden. Die Chancen sind nur für die gut vorbereitete Leute.
Drei Versionen mit unterschiedlicher Besonderheit
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Große Nutzen von dem Zertifikat
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Hohe Qualität
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SAP C_THR96_2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Implementierungsmethodik & Voraussetzungen | 11%-20% | - Projektvorbereitung und Erfassung von Anforderungen - Implementierungsphasen von WFA auf SAP HANA - Systemvoraussetzungen und Datenfragebogen |
| Metadaten & Systemgrundlagen | ≤10% | - Grundlagen von MDF und Employee Central - Einrichtung von Sicherheitseinstellungen und Berechtigungen - Architektur und Datenfluss von WFA |
| Grundlagen des Metrikpakets | ≤10% | - Erweiterung und Anpassung von Kennzahlen - Aufbau des Metrikpakets für zentrale Personalwesen-Kennzahlen - Bereitstellung und Pflege des Metrikpakets |
| Faktentabellen & Datenmodellierung | 11%-20% | - Datenintegrität und Prüfungen zur Validierung - Datenextraktion und -umwandlung - Erstellen und Prüfen von Faktentabellen |
| Nachschlagetabellen & Ereignisse | 11%-20% | - Definition und Konfiguration von Ereignissen - Erstellen und Verwalten von Nachschlagetabellen - Logik und Berechnungen im Zusammenhang mit Ereignissen |
| Konfiguration von Dimensionen & Kennzahlen | 11%-20% | - Konfiguration von Vergleichsdimensionen - Einrichtung und Zuordnung von Dimensionen - Erstellen und Ändern von Kennzahlen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 C_THR96_2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A) A customer has standard and custom event reason codes.
B) A customer has only standard event reason codes.
C) A customer has standard and custom event codes.
D) A customer has only standard event codes.
2. A base input measure configured in data factory does NOT produce any result. Which of the following actions could be helpful to debug the error? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A) Create a new query in advanced reporting that returns the values derived for the base input measure.
B) Add all fields used in measure calculation syntax into Drill to Detail.
C) Create a dummy measure that returns all record from the same fact table.
D) Return all records from Drill to Detail and manually check the value against measure syntax.
E) Temporarily disable Role-Based Permission for the data required to build the base input measure.
3. What is used in SAP SuccessFactors Employee Central to determine the most recent record for an employee if there are multiple update records in a day?
A) Created Date
B) Transaction sequence
C) Event
D) Last modified timestamp
4. What field is the unique identifier for each record of data for a Metadata Framework (MDF) object?
A) Code
B) externalCode
C) externalName
D) effectiveStartDate
5. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?
A) Pernr
B) Users Sys ID
C) Person ID
D) Emplid
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D | 2. Frage Antwort: A,B,D | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: C |
911 Kundenrezensionen
Frantz -
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