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Lebenslanges Lernen ist eine weltweiter Trend. Selbst wenn Sie erwerbstätig sind, müssen Sie weiter lernen, um Ihre berufliche Position zu behalten. Daher brauchen Sie unsere C-THR94-2305 Übungsmaterialien, die Ihnen helfen können, sich die wertvolle Kenntnisse effektiv aneignen. Doch entwickelt sich unsere Gesellschaft tatsächlich sehr schnell. Mit unseren C-THR94-2305 realer Testmaterialien können Sie die Zertifizierung schnell erwerben. Falls Sie ziellos oder nicht motiviert sind, dann könnten Sie wahrscheinlich von anderen Leute aus eigene Stellung verdrängt werden. Lernen Sie mit Hilfe von C-THR94-2305 Testvorbereitung!
Die Prüfung leichter bestehen
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Hocheffizientes Lernen
Wie wir wissen ist es kompliziert und anstrengend, auf eine Prüfung vorzubereiten. Dafür gibt man viel Zeit und Geld aus. Jetzt wird die Vorbereitungsprozess durch unsere C-THR94-2305 Übungsmaterialien viel erleichtert. Zuerst werden unsere C-THR94-2305 realer Testmaterialien Ihnen helfen, die Struktur der Kenntnisse zu erfassen. Danach können Sie die schwierige Punkte in C-THR94-2305 Testvorbereitung leicht verstehen. Darüber hinaus haben unsere erfahrene Experte das wichtigste und wesentliche Wissen auswählen, um die effektivste Methode zu bieten. Denn in der moderne Gesellschaft sind die Leute sehr beschäftigt und haben wenige Freizeit. Mit nur 20 bis 30 Stunden von konzentriertem Übungen können Sie die SAP C-THR94-2305 bestehen. Die effiziente Methode zeichnet uns gegenüber anderen Lieferanten aus.
SAP C-THR94-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Langzeitabwesenheit und Berichtswesen zur Abwesenheitsverwaltung | 8% | - Verfahren zur Bearbeitung von Langzeitabwesenheiten - Berichtsfunktionen im Bereich der Abwesenheitsverwaltung |
| Gleitzeitregelungen | 8% | - Ausnahmen bei Verstößen gegen Gleitzeitregeln - Konfiguration des Gleitzeitrahmens |
| SAP SuccessFactors Employee Central – Abwesenheitsverwaltung und Grundlagen der Zeiterfassung | 12% | - Aufbau und Funktionen des Moduls zur Abwesenheitsverwaltung - Aufbau der Zeiterfassung und Grundlagen der Zeitwirtschaft |
| Kommen-/Gehen-Zeiterfassung in SAP SuccessFactors Time Tracking | 8% | - Einrichtung der Funktionen zur Kommen-/Gehen-Zeiterfassung |
| Datenimporte und Integration im Bereich der Abwesenheitsverwaltung | 12% | - Verfahren zum Import von Daten zur Abwesenheitsverwaltung - Integration mit SAP Employee Central Payroll und lokalen Systemen |
| Regeln zur Anspruchsermittlung in der Abwesenheitsverwaltung | 12% | - Grundlegende Einrichtung von Anspruchsregeln - Konfiguration ereignisbezogener Anspruchsregeln |
| Konfiguration und Einrichtung der Zeiterfassung | 12% | - Verfahren zur Einrichtung der Zeiterfassung - Konfiguration der Zeiterfassung |
| Abwesenheitsanträge in der Abwesenheitsverwaltung | 12% | - Konfiguration von Abwesenheitsanträgen - Verwaltungswerkzeuge für Zeitanträge |
| Zeitbewertung und Vergütung | 12% | - Einrichtung der Überstundenvergütung - Konfiguration der Zeitbewertung |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 1H/2023 C-THR94-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which tasks can an administrator accomplish using the Time Administrator Workbench?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Perform time account payouts.
B) Create absences for employees.
C) Approve time sheets.
D) Review attendance recordings.
E) Analyze time account postings.
2. In which systems are prepackaged integrations available for SAP SuccessFactors Time Management?Note:
There are 2 correct answers to this question.
A) SAP ERP HCM Payroll
B) Third-party payroll solutions
C) Kronos
D) SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
3. A customer wants to add a new holiday to the existing list of holidays.How would you add the new holiday?
A) Assign a Holiday object to the Holiday Class field.
B) Assign a Holiday Class to the Holiday Calendar object.
C) Create a Holiday Calendar and then assign it to the Holiday object.
D) Create a Holiday object and then assign it to the Holiday Calendar object.
4. Employees in your company can get their Time Account balances paid out. You replicate the Time Account with its related information. As such, Time Account payouts are replicated to infotype 0416.What do you need to keep in mind?
A) You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of spot bonuses.
B) You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of spot bonuses.
C) You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of time valuation results.
D) You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of time valuation results.
5. Which process requires both absence and attendance management?
A) Allowance recording
B) Accrual creation
C) Shift Premium calculation
D) Time Off in Lieu generation
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,B,E | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: A |
1040 Kundenrezensionen
Schönherr -
Ich habe heute die Prüfung ZertSoft bestanden. Vielen Dank für Anstrengungen. Ihr Dump ist 100% effektiv. Die meisten Fragen sind in dem Dump enthalten. Vielen Dank!